2020年7月8日，pg电子举行了2020年本科及以上学历人员导师结对表扬、签约仪式暨新员工入职培训启动会。集团董事长丁山华、总经理丁志鸿携公司领导及相关部分卖力人齐齐加入，对新进大学生的到来体现热烈接待！
集会首先介绍了导师结对事情开展情况并表扬了2019年2名优秀导师和6名优秀新员工，丁董事长亲自为获奖员工颁奖。随后优秀新员工与优秀导师先后上台谈话，交流自己在导师结对历程中的收获和心得。技术中心橡皮电缆技术部优秀新员工张紫恒分享说，我们要勇于走出舒适区，要把目标定在能力规模之外不远的地方，这样我们翻越障碍的时候就是我们生长的时候。技术中心见习主任、优秀导师时佰万交流培养新人心得时说道：“新员工积极的事情态度、渴望求知的学习精神值得肯定，这也要求我们导师要不绝提高素质，要明确事情目标、规则事情态度、树立敬业理念，做好新员工的模范。”
“导师结对”是pg电子的“老古板”了，丁董事长多次提出“立异是第一动力，人才是第一资源”，导师结对通过立异的方法，将技术、治理上的新员工与经验富厚的导师结成对，一对一领导，明确培养责任，增强历程管控，资助新员工尽快熟悉业务，更好地掌握岗位知识和技术 ＜嵯殖《《鲁ぁ⒍∽芫淼裙玖斓加攵嗝2020年新入职大学生作为“导师结对”代表进行了签约仪式。
为了便当新员工更好地了解企业，pg电子特意安排了新员工与公司领导进行互动，局面格外热闹。新员工们积极提问，提问包括入职后的职业生长、福利待遇、激励步伐、新厂区的建设情况、生活上保存的困难等等，公司领导都给予了一一解答。
集会最后，丁董事长与新员工进行了面劈面、亲切地交流。首先丁董事长对新员工的到来体现热烈接待，然后向各人简要介绍了电缆行业的现状、企业的基本状况以及企业文化。他也为新员工如何尽快进入角色、如何做好事情指点迷津送上谆谆教导：“进入企业要继续学习，要有针对性、有重点的学习相关专业知识 ；要注重实践，做到理论和实践相结合 ；要认真勤奋刻苦，尽快进入角色 ；要珍惜时间，充分利用时间，白天‘望、问、干’，晚上‘想、写、学’。”最后丁董事长向各人允许：pg电子是个各人庭，接待各人加入到pg电子各人庭中来，他将努力当个好家长，让各人多一份依靠少一份忧虑。
启动会之后，公司还开展了拓展训练、优秀员工经验分享、宁静培训、相同技术提升训练、企业剧场等多样化的、为期一周的培训运动。新员工纷纷体现入职培训极大地资助了自身更好更快地融入企业、融入事情。
