今年6月是第二十三个全国“宁静生产月” ，一个月以来 ，pg电子围绕“人人讲宁静、个个会应急——流通生命通道”主题 ，积极营造全员关注、全员加入宁静的浓厚气氛 ，切实增强“pg电子人”宁静生产意识和责任意识。
一.宁静责任记于心 宁静宣传零距离
召开宁静月运动启动会
5月下旬 ，pg电子电缆就制订了2024年“宁静生产月”运动计划 ，建立了运动领导小组 ，安排6月份宁静月运动和重点事情。6月3日 ，公司召集各部分分厂宁静员召开“宁静月运动”启动会 ，详细介绍了2024年宁静生产月运动计划 ，并招呼部分分厂积极响应宁静月运动。
（启动会）
宁静月运动宣贯
启动集会结束后 ，各部分分厂凭据运动计划 ，在各自的画廊、宣传栏张贴关于宁静生产月的种种画册、报刊。接纳看板、晨会及专题会等多种形式向一线员工宣贯宁静月运动。
（宣传栏） （晨会）
二.紧扣主题抓落实 危害排查不绝歇
各分厂开展“我当宁静员”运动
为了调动和发挥一线员工对宁静事情的积极性和主动性 ，各部分分厂开展了“我当宁静员”运动。各分厂以班组为单位 ，由班长带着班组员工深入排查整治种种宁静生产隐患 ，针对发明的隐患分类整理逐一整改。
开展种种应急演练
装备部就“特种设备治理知识”组织设备员、宁静员加入培训 ，明确特种设备的界说 ，并结合目前保存的问题补齐短板。特缆分厂、中压分厂划分进行触电和机械伤害事故应急演练 ，通过演练能够检测应急预案在实际操作中的可行性、实用性。
（应急演练现。
三.以赛促学 以学促安 以赛促干
应知应会抽查
为进一步培养员工遵章守纪和宁静生产习惯 ，通过对员工进行危险源及其防护步伐、行车十不吊、宁静区禁令等相关知识的应知应会抽查 ，真正使各人做到“人人会宁静”。6月27日 ，公司开展第二季度下层治理人员宁静治理技术测评。
开展宁静生产知识竞赛
6月28日 ，安环组组织2024年宁静生产知识竞赛。竞赛共14支参赛步队 ，每支步队有5位队员 ，由4位一线员工加1位治理人员。经过4轮的答题 ，有两支步队获得90分 ，3支步队获得70分 ，最终经过3轮加赛 ，型材/新质料联队在必答题、抢答题仅得10分的情况下 ，连抢两道危害题 ，更是在加赛中抢到并答对加赛题 ，厥后居上夺得此次角逐第一名 ，装备/生产部联队获得第二名 ，超高压分厂获得第三名。
（第一名） （第二名）
（第三名）
四.防暑降温进行时 实时关注员工健康
高温来临 ，公司防暑降温事情也紧锣密鼓地开展起来 ，各部分分厂在生产现场安排了清凉油、十滴水等防暑药品 ，同时设置了防暑应急点。各厂区食堂每日熬制绿豆汤、绿豆粥、大麦茶、焙米茶 ，以及清爽可口的凉面凉菜 ，资助员工坚持良好状态平安度夏。
宁静无小事 ，下一步 ，pg电子电缆将继续组织并勉励员工积极加入宁静治理事情 ，并凭据各部分分厂开展运动情况进行综合性评比运动 ，推动宁静责任落实 ，立异事情举措 ，真正实现企业宁静生长。
